Une étape dans votre vie professionnelle ou personnelle?
Un projet ou une envie de prendre du recul?
Hopla coaching accompagne vos objectifs dans l'écoute et l'ouverture d'esprit.
Mon coaching avec Hopla
- Hopla: terme alsacien pour presque tout dire et signifier l’action.
Hop, allez, on y va, zou…vous faire coacher c’est choisir de vous mettre en mouvement vers un objectif désiré personnel comme professionnel. En identifiant votre situation de départ, vous avancerez à votre rythme vers la situation qui motive votre demande.
Vous ne vous ferez pas coacher, vous ne vous ferez pas “suivre”, vous ne serez pas formé, vous serez accompagné.
Les occasions d’un coaching sont très variées. Hopla est particulièrement spécialisé dans l’accompagnement des “premières fois”: les débuts professionnels, les premiers management, les premières grandes responsabilités (Codir, Comex…), le départ en retraite, les premières responsabilités d’élu associatif, mutualiste ou politique, le premier retour au travail après bébé, …
Chez Hopla, l’approche se veut simple, spontanée, vive et respectueuse. Le jugement n’a aucune place dans la relation de coaching.
Le rôle du coach consiste à vous aider à tenir votre cap, à regarder la situation sous tous ses angles, à vous challenger dans votre démarche, à vous permettre d’objectivement mesurer le chemin parcouru. A travers du questionnement, vous découvrirez peut-être davantage vos modes de fonctionnement, vos besoins, vos valeurs et vos modes d’interaction avec les autres pour les placer au service de votre objectif. Votre regard est tourné vers l’avenir en tenant compte de votre passé, sans aller le remuer. vous êtes en zone de grande confidentialité.
Le coaching est proposé en présentiel et/ou en distanciel selon le format que vous préférez. Le présentiel est uniquement possible en Ile-de-France, ponctuellement à Strasbourg et Bordeaux.
Coaching en entreprise
Hopla est en capacité d’accompagner vos collaborateurs dans leurs transitions ainsi que de nouvelles étapes. Cet accompagnement démarrera par un échange tri-partite afin d’identifier les objectifs en commun. Un bilan en fin d’accompagnement est également prévu sans lever la confidentialité des échanges lors des séances de votre collaborateur.
“ Spécialiste des environnements complexes de l’économie sociale et solidaire et rompue à l’exercice de fonctions stratégiques, je propose un accompagnement qui tient compte des valeurs de solidarité, souvent articulées avec des enjeux d’équilibre économique et de concurrence. Mon expérience de plus de dix ans dans les assurances, fédérations professionnelles et groupes de grande taille ont aiguisé ma compréhension des enjeux de ces organisations et facilitent ma relation avec les collaborateurs de ces univers ”. Anne Pfersdorff, fondatrice d’Hopla coaching.
Faisons connaissance
- Définition. facilitatrice: adj et nom: Qui est chargée de faciliter le déroulement d'une action, d'un processus.
J’ai toujours accompagné, transmis et facilité. J’en ai pris conscience très récemment. Je me reconnais dans le rôle de facilitatrice.
Ancienne coachée, j’ai très rapidement eu le coup de cœur pour ce métier. Je me suis ainsi formée après la naissance de mes deux enfants. Empathie, plaisir, écoute et challenge sont mes principes de fonctionnement dans les sessions d’accompagnement.
D’origine alsacienne (Hopla geiss!), mon parcours m’a menée de Nouvelle Aquitaine aux Etats-Unis comme en région parisienne. Diplômée d’école de commerce et d’université, j’ai choisi d’effectuer l’ensemble de ma première partie de carrière au sein d’organisations non lucratives dans des fonctions de plaidoyer, d’appui aux dirigeants, de communication institutionnelle et commerciale ainsi que dans des fonctions de secrétariat général. J’ai eu la chance de manager des équipes de petite à moyenne taille et d’appuyer des dirigeants inspirants ainsi que de contribuer ou d’initier des projets stratégiques et passionnants. En parallèle, je donne des cours à l’université pour appuyer les étudiants dans leur connaissance du système de protection sociale ainsi que dans leur découverte de l’économie sociale et solidaire. Transmettre et apprendre m’animent.
Ancienne présidente du Centre des Jeunes dirigeants de l’ESS et bénévole dans différentes structures, j’ai besoin d’être engagée pour davantage de justice sociale. J’y contribue également au travers de mes fonctions actuelles au sein d’une commune du 92, en contribuant à renforcer l’accès à l’emploi pour tous. Je continue également d’enseigner. J’accompagne des étudiants pour structurer leur projet professionnel. Je m’appuie sur des techniques d’intelligence collective ainsi que sur ma compétence coach pour leur permettre d’avancer vers le démarrage d’un stage.
A travers l’ensemble de mes engagements et fonctions, j’ai su créer mon équilibre et nourrir ce qui devait l’être chez moi.
J’ai toujours accompagné, transmis et facilité. J’en ai pris conscience très récemment. Je me reconnais dans le rôle de facilitatrice.
Ancienne coachée, j’ai très rapidement eu le coup de cœur pour ce métier. Je me suis ainsi formée après la naissance de mes deux enfants. Empathie, plaisir, écoute et challenge sont mes principes de fonctionnement dans les sessions d’accompagnement.
D’origine alsacienne (Hopla geiss!), mon parcours m’a menée de Nouvelle Aquitaine aux Etats-Unis comme en région parisienne. Diplômée d’école de commerce et d’université, j’ai choisi d’effectuer l’ensemble de ma première partie de carrière au sein d’organisations non lucratives dans des fonctions de plaidoyer, d’appui aux dirigeants, de communication institutionnelle et commerciale ainsi que dans des fonctions de secrétariat général. J’ai eu la chance de manager des équipes de petite à moyenne taille et d’appuyer des dirigeants inspirants ainsi que de contribuer ou d’initier des projets stratégiques et passionnants. En parallèle, je donne des cours à l’université pour appuyer les étudiants dans leur connaissance du système de protection sociale ainsi que dans leur découverte de l’économie sociale et solidaire. Transmettre et apprendre m’animent.
Ancienne présidente du Centre des Jeunes dirigeants de l’ESS et bénévole dans différentes structures, j’ai besoin d’être engagée pour davantage de justice sociale. J’y contribue également au travers de mes fonctions actuelles au sein d’une commune du 92, en contribuant à renforcer l’accès à l’emploi pour tous.
Je continue également d’enseigner. J’accompagne des étudiants pour structurer leur projet professionnel. Je m’appuie sur des techniques d’intelligence collective ainsi que sur ma compétence coach pour leur permettre d’avancer vers le démarrage d’un stage.
A travers l’ensemble de mes engagements et fonctions, j’ai su créer mon équilibre et nourrir ce qui devait l’être chez moi.
Mon accompagnement
Un accompagnement contient ainsi entre 4 à 10 séances qui se déroulent toutes les deux semaines à trois semaines en moyenne.
En distanciel comme en présentiel, il est nécessaire de vous isoler dans un lieu propice à la prise de recul, éloigné de vos préoccupations personnelles et professionnelles. Mails et notifications coupés vous voilà dans de bonnes conditions pour avancer.
Le coaching démarre par une première prise de contact pour échanger sur la demande assez globalement et faire connaissance de vive voix. Ce premier échange n’est pas facturé.
S’ensuit une séance dédiée à l’identification des attendus du coaching ainsi qu’aux objectifs souhaités. Les séances suivantes sont consacrées au travail de coaching et permettent de mesurer progressivement le chemin parcouru. Une séance finale clôture l’accompagnement et permet de faire le bilan général.
Pour qui ?
HOPLA GO
-
bien démarrer sa vie pro
Un accompagnement tourné vers les jeunes lors de l’entrée dans la vie professionnelle et la structuration de son projet. Il s’agit souvent:
- d’explorer ses envies, ses compétences, savoirs, savoirs faire ou savoir être
- de se faire confiance
- d’explorer les peurs de l’entrée dans la vie professionnelle
- de permettre son assertivité dans une nouvelle vie
- de travailler sa posture relationnelle au travail
- de savoir valoriser son travail
- d’identifier ses axes de progression/formation
- de savoir exprimer ses besoins
Tarification adaptée aux revenus de la famille, possibilité de tarification solidaire. Un principe de participation, même symbolique, du jeune est appliqué.
HOPLA PRO
-
m’épanouir au boulot
Talents, cadres encadrants, futurs managers, dirigeants stratégiques ont des moments de vie professionnelle qui challengent leur alignement, leur motivation, la confiance qu’ils s’accordent et leur posture relationnelle. Cet accompagnement est pour eux.
Assertivité, proximité, confiance, gestion du stress, énergies seront souvent abordés dans ces coachings.
Tarification mensuelle à raison de deux à trois séances par mois. Coût unitaire de la séance: 95€ TTC. Tarification qui peut être adaptée selon la taille de l’entreprise.
HOPLA GOUV
-
nos élus sont humains
Être élu signifie gouverner pour atteindre les objectifs annoncés. L’homme ou la femme qui incarne cette responsabilité n’en demeure pas moins qui il.elle est. Relever le défi d’un mandat électoral en collectivités comme dans des organisations associatives, mutualistes et autres, engage. rester aligné.e,se faire confiance dans un univers parfois complexe et nouveau, incarner sa manière d’occuper la fonction, décoreller fonction et identité, garder la bonne distance…sont autant de défis qui peuvent se présenter.
“A travers mon expérience d’accompagnements de dirigeants et ma propre expérience à des fonctions élues, je saisis la complexité de ces questionnements et l’importance de la confidentialité dans la relation de coaching”. Anne Pfersdorff, fondatrice d’Hopla Coaching
Tarification mensuelle à raison de deux à trois séances par mois. Coût unitaire de la séance: 95€ TTC
HOPLA ZEN
-
mes grandes étapes de la vie
Devenir parent et préparer sa retraite ont de commun que cela ne s’apprend pas et que chaque jour peut être un défi. Trouver mon équilibre dans ces grandes étapes peut prendre du temps et représenter une forme d’appréhension voire un saut vers l’inconnu.
Une fois le cap franchi, de nouveaux challenges s’offrent à moi et il ne m’est pas toujours facile de rester connecté à mes besoins, mon identité, mes envies et de rester zen.
Hopla propose un accompagnement dédié aux jeunes parents et futurs retraités pour faciliter ces étapes de la vie et permettre de rester en harmonie avec soi et les autres.
Tarification mensuelle à raison de deux à trois séances par mois. Coût unitaire de la séance défini conjointement.
Témoignages